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  • 济宁财政率先实施事前绩效评估与预算评审融合模式，显著提升财政资源配置效率
  • 为推动预算和绩效管理一体化，提高 财政资源配置 效率与使用效益，济宁财政打破固有思维，经充分调研后，在全省率先实行“ 事前绩效评估 ＋预算评审”的融合评估模式。把预算评审关口移至 事前绩效评估 环节，以充分发挥评估评审两项功能作用。 事前绩效评估 可解决“是否给予财政支持”的价值判断问题，预算评审……
  • 我国职场性别歧视现状分析：形式、原因及对策探讨
  • 性别歧视是全球性的问题。它影响到个人的社会地位，也对整个社会的发展带来不良影响。在我国，随着经济快速发展和社会进步，性别平等逐渐成为全社会关注的焦点。但性别歧视问题依然严重，尤其是 职场性别歧视 问题，引发了广泛关注。本文的目的是分析当下我国职场中性别歧视的现况，去探究其产生的原因以及相应的对策，……
  • 我国事业单位岗位绩效工资制度改革：难点与对策分析
  • 我国 事业单位 岗位绩效制度进一步改革，绩效工资制度的实施成为社会关注焦点。如何完善和加强 事业单位 岗位绩效管理制度，完善绩效工资的实施与评估工作，是当前 事业单位 绩效工资实施过程中需关注的重点。本文主要以当前我国 事业单位 进行岗位绩效工资制度的进一步改革为背景。阐述其意义。绩效工资在实施过……
  • 掌握时间管理四象限法：提高工作效率与生活质量的关键技巧
  • 美国管理学家柯维提出了时间管理的四象限法，此方法一经问世，就获得了广泛的认可与应用，并且成为讨论时间管理时必不可少的一部分。 四象限法的核心是借助重要性和紧急性这两个维度，把任务划分成四个区域。其一为重要且紧急；其二是重要但不紧急；其三是紧急但不重要；其四是既不紧急也不重要。 不同人眼中“……
  • 如何在面试前后持续优化简历，确保求职过程中始终保持最佳状态
  • 在求职时，简历不只是一张能带来好开端的东西，还是一个能持续发挥作用的沟通工具。 优化简历 这个行为不应该在拿到面试机会之后就不再进行。本文会给你展示怎样在面试前后持续对简历进行改进，以保证你一直处于最佳状态。 面试前的简历优化 针对性强化：首先要了解目标公司的文化和岗位要求。接着，要确保你……
  • 疫情后裁员潮涌现：周申贵解析企业裁员现象及应对策略
  • 本期“管理百家”特约观察家： 周申贵是北京智鼎管理咨询有限公司的高级咨询顾问，同时也是人才管理研究院的副院长。 疫情后的裁员潮开始涌现。 这一次的裁员潮与以往不同，它一方面受经济周期的影响，另一方面也受到了疫情的影响。当下，有一些类别的企业出现了裁员的现象。 第一类，是因为疫情影响……
  • 如何制作一份HR印象深刻的简历？优化个人简历的实用方法与技巧
  • 找工作的第一步是制作简历。要制作出一份能给HR留下深刻印象的简历，提高面试邀请的机率。今天就为大家讲讲优化个人简历的方法，一起看看吧！ 一、与岗位JD相匹配 有的求职者认为这很简单，他们直接将过往所做的事情都放置上去。这样一来，就诞生了一份如同流水账般、毫无重点，且与这个岗位想招聘的人毫无……
  • 中国农业银行扬州邗江支行课题组：提升柜面业务效率的有效策略与方法
  • 中国农业银行扬州邗江支行课题组 柜面业务是商业银行业务的基石。它看起来虽然不起眼。但却有着举足轻重的作用。当前客户排长队且等候时间长，柜面业务的处理流程较为复杂，客户办理业务困难，柜员办理业务也困难，业务部门进行业务考核也困难等，这些情况都成为横亘在客户与银行柜面工作人员之间的障碍，它们都与现……
  • 9个超实用的求职技巧：从自我认知到精准定位，助你脱颖而出
  • 如今求职者面临着竞争激烈且压力大，招聘公司也面临着同样的情况。所以求职者都在想尽各种办法，以让自己能够从众多求职者中脱颖而出，进而获得面试机会。现在给大家分享9个极为实用的求职技巧。 1.自我认知 找工作之前，首先需要了解自身的能力、兴趣、潜力、追求以及价值观等方面。仔细对自我进行分析，这……
  • 团结的力量与智慧：精选80句名言警句助你理解团结的重要性
  • 小编精心整理出了团队合作的文案，一共有80句，希望能对大家有所帮助。 团队合作的文案篇1 团结会带来力量和智慧。如果没有诚意去实行平等，或者平等实行得不够充分，那么就不可能有长久且真诚的团结。 在各级党的组织里形成一个领导核心是极其重要的。这个领导核心要经常保持健全的状态，要做到团结一……
  • 揭秘简历优化师行业：美化简历背后的套路与风险解析
  • 今年毕业季刚过去，很多毕业生都期盼着一份有竞争力的简历。于是，简历 优化师 逐渐成为一个新兴职业。正规的 优化师 会依据事实，把客户的竞争优势凸显出来；然而，有的简历所反映的并非个人的真实才能，而是通过所谓的简历模板编造出来的。“美化简历”背后逐渐暴露出诸多问题，如服务质量低下、人员资质不明、诱导……
  • 如何根据企业发展阶段有效建设企业文化：从创业初期到成长早期的策略指南
  • 企业文化会伴随企业一同丰富与发展。所以，我们依据企业发展的各个阶段去建设企业文化，这样就能达到相得益彰的效果。 在创业的初期阶段，明确地提出企业的价值主张，这就是 企业文化建设 。企业要明确倡导什么，反对什么；鼓励什么样的行为，讨厌什么样的举动。将这些简单扼要地归纳出几条，也就是规定自己企业的……
  • 以色列与哈马斯加沙停火协议对中东及全球冲突解决的深远影响分析
  • 中国现代国际关系研究院中东研究所副所长秦天表示： 以色列 与哈马斯达成了加沙地带停火协议。此协议仅局限于这一特定的小块地区。然而，它所产生的示范效应以及风向标意义极为深远且广泛。它不但对整个中东地区产生影响，甚至对全球范围内的冲突解决也起到了积极的作用。 加沙停火有助于地区局势缓和 中国现……
  • 深度剖析35岁就业歧视：职场生态的深层次问题与解决之道
  • 当下就业市场中，“35岁以下”这一硬性年龄要求，就像一道难以跨越的鸿沟。它无情地把无数经验丰富的求职者挡在了外面。这种基于年龄的就业歧视，如同一个毒瘤。它不仅严重侵害了劳动者的平等就业权利，还导致社会人力资源被白白浪费，造成了无法估量的损失。35岁就业存在歧视现象，这面镜子清晰地映照出职场生态里存……
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