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记者近日通过成都市人社部门获悉，今年一月至七月期间，该市城镇范围内新增工作机会达十九万三千七百人，与去年同期相比，人数增长了三千六百人，增长比例为一成八七。

成都从多个角度下功夫，不断扩充就业的吸纳能力，积极推动大学生实现优质且充分的就业。成都市人社局相关人士透露，今年该市人社部门积极推行先进制造业以促进就业，同时推动跨境电商与首发经济三年计划的执行，注重评估重大规划项目对就业的影响，精心策划储备项目以扩大就业规模，并且成功募集了超过三十万个市场化就业机会。此外，要迅速推进“乡村医生”专项支持项目、“城乡社区专项安排”等举措，同时努力增设基层法官、检察官助理和司法助理的职位。

职业能力提升也是保障就业的关键手段。为有效缓解岗位与人才的结构性失衡，成都针对先进制造、现代服务、新兴职业等吸纳就业多且供需矛盾明显的领域，发起“技艺点亮未来”学习计划，完善“网络课堂加实地教学”的供给模式，举办“企业专属课程”“行业核心课程”“区域特色课程”等培训活动，累计服务超过五万三千人。借助成都职业培训网络学院建立学习平台，该平台推行无门槛参与、零费用获取、持续教育理念，为毕业生及各类从业人员开展416.07万次线上学习活动。

今年前七个月份，本市城镇新增工作机会达19.37万个，与去年同期比较，多了0.36万个，提升幅度为1.87%。在此之后，要着力挖掘和增加关键部门、主要产业、城镇基层以及中小规模企业的就业岗位数量，积极推行“技艺开启未来”的学习计划，集中注意力于有困难的应届生，认真做好工作支持，帮助刚离开学校还未找到工作的大学生迅速找到工作。市人力资源和社会保障局的相关负责人这样表示。（成都日报锦观新闻记者 刘飞）

(责编：罗昱、薛育建)