宜兴新闻,宜兴资讯

常常有好些学员频繁地来问我，说道：“李老师呀，要是明天得跟总监一块儿去出差，那在坐车的时候我应当留意些什么呢？网上都讲要坐在副驾的位置上，然而我始终感觉并非如此简单呀。”。

这些提问精准度超高，坐领导的车，可不是仅仅关乎“坐哪儿”这么单一，这几十分钟虽短，可它就像是那么一种移动着还并非正式的考核时刻，你身上的每一个细微动作，都在悄无声息地传达着你的职业素养以及情商。

一、座位选择：副驾是你的“战略位置”

网上建议坐副驾，但很少有人告诉你为什么。

当我们把后排右边的座位让给领导，这不单单是关于尊卑的顺序，更是为了给他营造出一个私密性十足、氛围宽松的 “老板空间”，在这里，领导他能够更为悠闲地休息，更加从容地思考，而不需要和身为下属的你处于同等地位 。

特殊情况破解：

要是领导亲自动手开车，那你绝对得坐在副驾位置才行！这是为啥呢？倘若这个时候，你坐到了后排，那就相当于在潜意识层面把领导视作“司机”了，这可是极为严重的失礼行为呀！

要是车上存在具有更上档次的客人，那就一定要把手扶箱后方右侧的主要座位让予职级最高的领导，而后你要以灵活的方式去挑选副驾驶或者后排与司机同侧的位置。

按照“让领导获得最舒适、最尊贵体验”这个原则，把你的座位安排好 ，这就是要总结的一句话 。

其二表现于行为举止方面，车内乃是办公室的一种延伸，当你安稳坐定之后呀，这场考验才算是真正正式地开始了呢。

1. 手机的使用：保持“在线”状态，而非“在线冲浪”

错误行为： 全程埋头刷手机、玩游戏、看视频。

当你处于这种情境时，正确的做法是，把手机调整到静音或者震动的状态。在这个过程中，你能够在某些特定的时刻，去看一下那些重要的工作方面的信息，或者是时间，不过在看完之后，就要马上把手机收起来。而你最为首要的关注重点，应当是车辆外面的道路状况，以及车辆内部的领导 。

从根本的逻辑层面来讲，你所呈现出的那种状态，传递出来的究竟是“我时刻都做好了随时去响应的准备”，还是“我已然进入到了属于个人的娱乐时间段之中”呢。

2. 聊天分寸：做好一个“智能的”对话伙伴

开启话题（此为可选项），能够运用一则简短且积极的工作进展情况，或者一条正面的行业新闻当作展开交流打破僵局的起始点。

核心原则为，要通过观察言语、留意神色来判断情况。要是领导给出的回应态度积极，那么便能够持续进行下去。但若他仅仅是作出简单的应答，或者开始呈现闭目养神的状态，那就需要马上停止，进而享受这段安静的时光。

有着绝对禁区：打听他人隐私，抱怨一同共事的同事，谈论公司带有负面性质的消息。要记住，安静地给予陪伴，远远胜过尴尬不自然的闲聊。

3. 上下车顺序与细节：真正的加分项

当上车时，那你要快些走上两步，主动地为领导把车门打开，特别是后排的车门，等到领导安稳坐好之后，随后再轻松地关上那颗车门，而后自己从车尾那儿绕到副驾的位置 。

下车： 你应先下车，并可根据情况，快速为领导打开车门。

物品： 主动承担拿取行李、放置物品的责任。

你的角色，在车内，是“得体的同行者”，且是“临时的助理”，而不是被运送的那个“货物” 。

三、心态建设：从“紧张应付”到“从容把握”

有不少人在这般场景当中会感觉到焦虑，其根源就在于“怕做错”。请去调整你的心态：这并非是一场考试，而是一回展示。要展示出你的体贴、周到以及职业化。你的目标并非是去讨好领导，而是借助专业的行为，来降低彼此的社交成本，使得旅途变得更加舒适且高效。当把关注点从“我该怎么去表现”转移至“我怎样能够让领导更加舒适”的时候，你所有的行为都会变得自然又得体。

职场中所涉及的礼仪，绝非是那种用来作为约束人的繁杂琐碎礼节规范。其核心实质，是被一种深入到内里的能够产生共鸣理解他人的能力所涵盖——这种能力能够去仔细观察体会他人的各种需求，并且是借助于恰当而分寸适宜的举止行动，进而使得自身以及处在周围环境当中的其他人都能够感受到一种令身心惬意的舒适之感。一旦你实实在在地领会了这其中的关键要点，不管是和领导一同乘坐车辆这种情况，还是处在任何别的职场方面的具体场景之下，你都能够以一种从容镇定的姿态去应对，从而彰显出真正具备专业素养的那种风度气质。