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正确的思路并不必然促成顺畅交流。也许我清楚自己想表达什么，可一旦开口可能词不达意，语言杂乱。怎样才能有效沟通呢？有哪些途径可以实现交流？下面国慧教育小编汇总了达成沟通的方法，供大家学习参考。

完成沟通的办法一、沟通的人为妨碍

(1)先入为主

先入为主的观念是偏见意识产生的根源。若沟通者带有对对方的偏见，顺畅交流便难以实现。比如，当你对一个下属的能力产生怀疑时，即便他提出了一个相当好的想法，你大概也不会采纳。

(2)自以为是

对于某个问题个人已经形成了基本看法和想法，这时候就很容易封闭内心，不愿甚至拒绝采纳别人的意见。必须明白对错都是相对的，当我们以开阔的胸怀、虚心的态度对待别人的观点时，必定会有意想不到的收获。

(3)缺少反响

反馈是交流过程里或交流终止时的一个重要部分，很多人在交流过程中不重视、不关注甚至忽视了反馈，导致交流效果大打折扣。很多人在交流中都以为对方理解了自己的意图，但在实际操作过程中却与自己原本的意图大相径庭。在交流过程中，若要确保理解无误，不妨多询问对方“您所表达的是否如此……”、“能否请您重述一遍？”，这样疑问便能自然消解。

不会有效听取是交流过程中非常关键的一步，善于听取是交流顺利进行的先决条件。有效听取不仅需要怀有诚恳的感同身受，还应当掌握一些听取的技巧。站在高处，喜欢教导别人;认定自己正确，用自己的想法衡量他人;感到困惑，显得很着急;考虑过多，敷衍了事;外界干扰，无法专心;随意插话，把听变成说;刨根问底，探查个人情况;表面热情，暗藏施舍等都是妨碍理解他人的坏毛病，需要小心避免。

(5)居高临下

和下属交流的过程中，上级管理者常犯的一个毛病就是态度傲慢。本来上下级之间就存在职位、身份的不对等，部分领导者还自觉或不自觉地加剧这种差距，使得部下在上级面前变得谨小慎微，心里话难以启齿，进而阻碍了双方的有效交流。一位负责人办公场所面积将近二百平米，其办公桌和座椅都十分宽敞高大，然而在其办公桌旁摆放着一把小巧的椅子，下属每次前来陈述事务或咨询问题时，都必须恭敬地在此落座，这种明显带有“深入考察”意味的布置，无疑会干扰交流效果，也有的管理者在与下属交流时，精神不集中，端着架子，这些都是地位差异的显露。

完成沟通的办法二、沟通的窍门

(1)与对方发生豪情共识

共同的志向对于交流互动至关重要。如果每个人都能对他人怀有深厚的关爱，都努力与他人建立情感上的共鸣，而不是相互指责，那么全球的纷争和交流不畅都将减少。交谈过程中，应当尽量从对方的视角看待问题，并设法理解对方这样想的缘由。正如某位名人所言，如果我们能够站在他人的立场考虑问题，就不会一心想着要对方顺从了。

(2)要尽量得到对方答复

注意观察对方的身体反应。确认自己是否清楚表达想法，比较有效的方式是征求对方的直接反馈，给他表达意见的机会。可以请他用自己的话转述刚才的话，鼓励他在合适的时候提问，或者在说完一个要点后，询问他是否明白，再继续说下去。倘若对方始终沉默不语，你便无从得知他是否听懂了你的话，也无法判断他是否同意你的话。

(3)发问之前供给点必要状况

回答问题应当简洁明了，然而提问时则需采用不同方式。我们或许都曾遭遇过这样的情况：有人抛出一个令人措手不及的棘手问题，起初我们并不清楚对方究竟想了解什么，也不明白他为何如此发问，最终导致我们因无法回应而陷入窘境。在提出疑问之前，务必先交代相关背景，使对方能够了解事情的来龙去脉，并明白你提出这个问题的缘由。说明来龙去脉无需冗长，说得过多反而使人困惑不解。提供充足信息，让对方明白如何回应即可。

(4)要提到点子上

我们身处一个节奏飞快的时代，每一分每一秒都弥足珍贵。因此，有效交流的关键在于抓住要点。交谈时，耗费的时间越少，收到的效果就越好。任何能够避免产生歧义的方式都是值得采用的。所以，无论是与个人对话，还是参与集体讨论，最重要的是一开始就清晰地表达自己的观点，之后再进行必要的补充说明。这种方式有助于节省他人的时间，同时也能消除听众对你最终意图的猜测，避免他们过早地做出错误的判断。在某些情况下，你原本准备进行的解释可能变得多余，因为你的想法本身已经足够清晰明了。

(5)使对方镇定自若

对方情绪激动时，你会察觉，彼此交流变得十分困难。他被内心的不安困扰着，无法集中精神倾听，也不太可能轻松表达。想要与人交谈前，最好先判断对方是否情绪不稳。可以通过观察他的目光来了解情况。如果一个人总是躲闪你的视线，或者眼睛不知道该往哪里看，这通常说明他情绪紧张或者有些害羞。

现在，你若不表现出郑重，你们交谈的效果会大打折扣。应当首先显得亲切，面带微笑，这是让对方放松心情的有效途径；其次，要做一个热情的主人，让对方找个舒适的角落坐下，如果觉得合适，可以给他准备些饮品或食物；接着，开始交谈时先聊一些对方感兴趣的话题。比如，可以问问他的家庭情况、个人爱好以及其他相关信息。你的目标是与对方树立和谐联系，让他镇定自若地跟你谈天。

(6)让对方知道你想听他的定见

交流顺畅的一个重要环节是双方交谈过程中的肢体语言表达。负面反馈会阻碍对话进行，正面反馈则有助于促进和激励双方互动。反馈的形式多种多样，包括手势动作等非言语表现。单方面的非语言回应常常决定了谈话能够深入到何种程度，负面反馈会阻碍对话进行，正面反馈则有助于促进和激励双方互动。

促进双方交流的有效途径在于让对方明白你渴望听取他的意见，对他的言论要表现出兴趣。能否传递这个意愿，一方面取决于你是否形成了真心倾听他人看法的习性，另一方面是你必须集中注意力理解对方所说的话，而不是急于思考如何回应。当你的注意力放在不相关的事情上时，你可能会误解对方的讲话内容。假如你老是忙于思考如何答复，你就不能有用听取对方的定见。