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要让简历不但优化得精良，还需有大量的展示机会，如此才可以获取更多的电话面试邀约，进而才拥有加入工作行列的可能。那么，如何对我们的简历投递之事实行策划呢？一起凑过来瞧瞧吧！

方法/步骤

简历标题

身为面试者而将你简历拿到手，首先映入眼帘的无疑是你那十分醒目的简历标题，可是众多面试者所采用的标题却是诸如“个人简历”、“个人信息”这般之类，在此处我更为推崇的是：xxx简历；这样的格式，能够使得面试者在第一眼看到时便可以知晓你的名字。

简历排版

简历排版需讲究清晰且具体，要关注文字大小，避免出现错别字，突出重点。技能、专业以及经验丰富，以此凸显自身在职业方面的优秀与专业。通常情况下，一般的面试官会问到技能、经验，往往会依据你的简历描述进行提问，千万不要把不懂的也写上去，否则很吃亏。

投递标题

常态下，大多时候我们更倾向于借助招聘网站来投递简历，招聘网站是具备盈利属性的，企业要寻觅人才得在招聘网站那海量的简历里费劲找寻方可发现你，并且招聘是需付费的。我们能够凭借优化简历标题去凸显你的关键信息，能够为企业更精准地定位到你，建议采用如图所示的简历格式。

主动投递

那些作为求职者的人们认为，只要把简历公开了，就会接到面试电话，而实际情况并非如此。除了公开简历之外，我们更应当主动去投递简历，主动投递简历能够获得招聘企业HR的关注，并且主动性强去面试的职位，要比被动获得邀请去面试的职位，更加契合自己内心的想法。请用心去主动申请你所喜爱的工作岗位吧！

刷新简历

上述的步骤远远不能胜任，倘若是简历投递之后，求职者数量多得像牛身上的毛一样，常常在求职高峰时段的几十分钟或者几个小时的短暂期间你的简历就会淹没在简历的汪洋大海之中，那么我们有必要定时去刷新。我所推荐的方式是：在早上9点左右进行一次更新，原因在于这是刚刚开始上班或者上班没多长时间的时刻，于下午2至3点这个时间段再次开展刷新举动，因为这属于午休之后一天当中的第二段上班时间。这个时间得看是在那座城市的上班习惯，需要自己进行琢磨。

提醒HR

定时提醒相当关键，倘若有时HR处于忙碌状态，或者处理的简历数量过多。那你的排队时间会变得异常痛苦，不妨我们自行主动去留意简历投递之后的进度，向HR加以提示并且表达我们期望让他们关注我们迫切之情，展现出我们渴望加入他们企业以能为他们企业作出一番贡献的心情。

留在最后

只要花心思，肯定能够将所有事情都做得很好，祝愿你在应聘的道路上寻觅到一份符合心意的工作，获取到你期望得到的录用通知。

经验提及的内容，仅仅是用来供作参考的，要是您有着需要去解决的具体问题，特别是在法律、医学等这些领域方面的，那么提个建议给到您，便是您要去详细地咨询那些相关领域当中的专业人士 。

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