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  • 人力资源管理之招聘与配置：核心流程及运用要点详解
  • 招聘与配置作为 人力资源管理 的关键环节，其在实际操作中应用最为广泛。这一模块往往被许多人误解为 人力资源管理 的全部，即认为 人力资源管理 等同于招聘。接下来，我将与大家探讨 人力资源管理 的相关话题。在 人力资源管理 实践中，招聘与配置构成一个系统且流程化的作业体系，它涵盖了从需求分析到持续优……
  • 本周文明小课堂之职场礼仪篇：交谈礼仪知多少？
  • 又到周日 本周文明小课堂推出“ 职场礼仪 篇” 在工作与生活的互动中，人际交往必须依照特定的社交规范，尤其在职场环境中，我们必须熟悉并恰当地运用某些礼仪，这样做能够有效塑造个人的职业形象，这正是 职场礼仪 的内涵。显而易见， 职场礼仪 是职场人士修养与素质的全面展现。接下来，让我们共同探讨……
  • 人际沟通从开口始！掌握这十大技巧，拉近彼此距离倾心交谈
  • 人与人之间的对话标志着交流的起点，随着时间的推移，一句简单的话语逐渐打破了往日的宁静，缩短了彼此间的距离，使得双方能够真诚地深入交流。无需畏惧开口，很多时候，正是你的一句言语，能让你结识一位朋友，甚至可能成为你一生的挚爱之友。自然，言谈之间也应注重方法，切莫言语杂乱无章，否则难免招致众人的不满。恰……
  • 第二届全国大学生职业规划大赛长沙启幕，促职业规划专业化
  • 近年来，我国社会经济迅猛发展， 大学生 职业规划 能力问题已成为教育界关注的焦点。在湖南省，"银发经济"与"工业软件突围"等新兴需求日益凸显，教育工作者及政策制定者正致力于提高 大学生 的职业素养，并努力促使他们与时俱进。 4月17日，长沙迎来了第二届全国 大学生 职业规划 大赛的盛大开幕……
  • 求职者必看！如何打造出色简历，Yoo简历助力职场竞争力提升
  • 你或许曾反思，为何在众多 求职 者中，你的个人资料似乎总是无人问津？你或许也曾困惑，尽管你才华横溢，却为何总是难以赢得理想工作的垂青？你或许还在琢磨，如何精心制作一份杰出的个人资料，使其成为你职业生涯的助推器。 求职 者要想打造一份兼具专业性和独特风格的简历，这无疑是一项不可或缺的核心能力。……
  • 哪些人需注重职场礼仪？打电话的这些要点要牢记
  • 那些人需要注重 职场礼仪 打电话是通联礼仪的重要组成部分。在通话中，发起通话的一方被称为发话人，占据主动地位；相对地，接听电话的一方则是受话人，处于被动状态。在整个通话过程中，发话人扮演着主导角色，因此务必努力塑造出一个完美的电话形象。 通话过程中，需严格控制通话时长、内容和礼貌度，确保……
  • 经贸管理学院开展酒店从业者挑战与角色转变主题培训
  • 本网消息，来自经贸管理学院的司首婧报道，为了与酒店业的发展潮流保持一致，并增强师生们的专业技能和实践水平，6月11日，经贸管理学院下的酒店管理与数字化运营专业在产教融合中心的多功能报告厅举办了一场以“酒店从业者面临的挑战与角色演变”为主题的培训活动。活动吸引了该专业所有师生的高度关注和踊跃参与。……
  • 应届生求职秘籍：做好这三招，轻松斩获面试offer
  • 应届毕业生若想觅得理想职位，精心编制的简历和顺利的面试过程至关重要，务必做好充分准备，方能实现求职目标。小白职达为大家总结出以下三个实用技巧，助你赢得面试官的喜爱，轻松获得心仪的职位邀请！ 1.准备作品集。 若你的简历已十分出色，那么何不精心准备一份与自身优势相契合、充实以事实和数据支撑的……
  • 职场面试礼仪全知道：着装与见面礼仪要点解析
  • 职场小贴士 职场面试礼仪 面试着装礼 面试场合，得体的着装至关重要，它能够帮助面试者给考官留下良好的第一印象。在挑选面试服装时，可以遵循以下三个准则： 一是与谋求的职业相吻合； 二是与自身气质相吻合； 三是与公司企业文化相吻合。 对于女性求职者而言，适宜化淡妆，……
  • 毕业季求职遇简历优化乱象：质量低、造假频、隐私泄
  • 毕业季与 求职 季同期，众多学子告别校园，踏入社会，开启职业生涯的第一步。但近期记者调查发现，不少电商平台及招聘平台提供简历撰写、优化等服务，然而这些服务背后却隐藏着诸多问题，如服务质量参差不齐、从业者资质不明、存在诱导简历造假的风险，以及隐私泄露事件频发。（7月10日新华网） 凭借其专业素养……
  • 职场中HR的尴尬处境：效益间接与欲望诱惑的双重困境？
  • 职场 中， 人力资源 部门（ HR ）常被比作企业的“总管家”，这样的称呼虽显得颇有分量，实则背后藏着不少难言之隐。 HR 的职责涵盖了协调企业内部各种关系，以及处理招聘、培训和员工福利等相关事宜。尽管他们在保障企业正常运转方面倾注了心血，但当被问到如何直接为公司创造效益时，敢于直言不讳且自信满……
  • 绩效考核系统如何评估与管理员工绩效表现？探讨其关键要点
  • 绩效考核 系统如何评估和管理员工的绩效表现？ 企业规模不断扩大， 绩效考核 已融入团队日常管理流程。构建一个既高效又公平的考核体系，对企业提升员工工作表现、激发员工个人进步与成长至关重要，从而助力企业整体进步。那么，我们该如何对员工的绩效进行评估与管控呢？接下来，我们将对此进行深入讨论。 ……
  • 市人社局等多部门印发通知！全力做好2025年天津高校毕业生就业工作？
  • 高校毕业生 及青年群体在就业领域占据核心地位。近期， 天津市 人力资源和社会保障局、教育局、财政局联合发布了《关于全面加强2025年 天津市 高校毕业生 等青年 就业工作 的指导意见》，从四个关键领域出发，提出了17项具体举措，旨在竭尽全力确保2025年我市 高校毕业生 及青年群体的 就业工作……
  • 国信典当：以诚信为本，靠灵活服务，勇担社会责任谋发展
  • 企业文化 代表了现代企业管理的一种新兴理论，这一理论体现了企业在持续发展过程中所塑造的独特经营理念、价值体系和道德行为规范。 自国信典当成立以来，公司对 企业文化 建设的重视从未减弱，从初创阶段便确立了“诚信为基，厚德为舟”的经营宗旨。伴随着业务领域的不断拓宽和公司规模的日益扩大，公司在经营……
  • 职场排斥：模糊性威胁归属感，具独特强大破坏力？
  • 遭人忽视或被边缘化是多种社会场景中普遍存在的感受，职场环境中尤为常见。研究显示，排斥感极富痛苦，其所引发的社交心理上的痛苦，与身体所受的物理痛苦，都能激活人类大脑中的痛觉区域，这表明，遭受排斥可能会让人切实感受到一种深刻的“痛感”。与其他职场不良行为（诸如职场欺凌、挑衅、骚扰、失礼举动等）不同，职……
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