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  • 企业文化：从企业哲学、价值观念等多方面剖析其内涵
  • 企业文化 是企业内部成员共同遵循的综合体系，它包含 价值观念 、行为准则和思维方式，是企业发展的重要基石，可从企业哲学、 价值观念 、企业精神、团体意识、企业形象和文化结构等多方面描述。 第一，企业哲学。 企业哲学是 企业文化 的核心与灵魂，它展现为企业特有的经营及管理方法论，以及由逻辑……
  • 通用5篇：公司新闻宣传工作情况、问题及20xx年设想
  • 企业文化 总结（通用5篇） 企业文化 总结篇1 一、进行公司新闻宣传。 具体完成： 二、存在的主要问题 工作时不够细致，这致使出现诸多不便，还产生许多重复性工作，进而影响了工作效率。 2、工作方法的把握还需加强，包括学习能力以及环境适应能力。 我在工作中没有做到及时……
  • 招聘薪资谈判技巧之压：给应聘者心理压力并摸清底线
  • 招聘薪资谈判技巧中，“压”的技巧是，适当给予应聘者心理压力，以此降低其心理期望，进而让对方务实理性地看待薪酬，在这个阶段，摸清楚对方的薪酬底线非常重要。在招聘进程里，常有招聘经理被应聘者给出的原公司高薪资吓住的情形，实际上 薪酬谈判 期间信息都是不对称的，超九成应聘者提薪酬时会有上浮或夸大的部分，……
  • 外媒揭秘英国人口仅6500万却在奥运逆袭获佳绩原因
  • 参考消息网于8月25日发布报道，指出英国在里约奥运会上斩获了27枚金牌、23枚银牌以及17枚铜牌，总计67枚奖牌，这一成绩是英国自108年前以来在奥运会上获得的奖牌数量之最。然而，这个仅有6500万人口的小岛国，在奥运会的国际舞台上，却一改往日较为黯淡的表现，实现了出色的成绩。究竟它是如何做到这一……
  • 两个项目推进受阻案例：协同难与优先级低致进程搁置
  • 两个例子 首先这里面存在两个例子，有个同事告知我，他们有一位产品同学打算推进一项任务，这需要各个依赖部门的同学进行协同，起初目标已经确定，并且各个大老板都表示同意，然而耗费了三周时间却依旧未能推行下去，最终还是更换了方案，直接在内部达成了闭环。 还有一个例子，是我想提出一个关于组件功能升级……
  • 信息爆炸时代疯狂追逐时间管理，为何仍觉得时间不够用？
  • 在如今这个信息极度丰富的时代，“ 时间管理 ”已然成了现代人竞相追寻的目标。我们不顾一切地下载各种各样的 时间管理 APP，购买精致美观的时间规划本，参与 时间管理 课程，甚至把一天的时间细化到分钟。然而，令人诧异的是，我们还是觉得时间不够用，依旧在截止日期前慌乱无措，仍然在深夜为自己的拖延行为而……
  • HR薪资谈判秘诀：如何应对应聘者高期望值避免招聘僵局
  • 许多实习HR都要经历谈薪水这一步，这是HR薪资谈判秘诀之一，他们还承担着相当主要的职责，也就是与合适的应聘人选进行薪资商讨。在招聘过程中，类似的情况常常出现， 应聘者 在实习生面试时表现出色，然而到了最终的薪资商讨阶段，对方感觉掌握了主动权，趁机提出高期望值，导致整个招聘团队陷入僵局。以下，YJB……
  • 普通员工如何具备领导力？需四重修炼，建立信任是关键
  • 一个普通员工怎样才能够具备 领导力 呢俗话说“天上不会掉馅饼”即便偶尔有馅饼掉下来你的嘴要比别人的嘴张得大才可以吃到这儿的嘴大或许涵盖你的能力以及为这件事做的准备提升 领导力 同样需要一个循序渐进次第修炼的过程我觉得至少需要以下四重修炼 01 建立信任 当你身为普通员工时，最重要的工作……
  • 近几年领导力成热潮，其本义是突破边界，总结为三高境界
  • 近几年，领导力忽然成为一股热潮，各类关于领导力的书籍数量众多。实际上，只要存在人类组织，领导力便会存在。中国有句俗语叫“缺什么，吆喝什么”，领导力热潮恰好表明这个时代是一个欠缺领导力的时代。 “领导力”的本来意义是突破界限。怎样突破企业发展的界限呢，怎样突破人（包含自身）的界限呢，这是老板以及……
  • 快过年啦！全国总工会出台员工福利新规，这些福利要知道
  • 快过年了，你是老早就期待着新年福利，还是无奈地长叹一声说没啥可期待的？ 好消息！日前，全国总工会出台了关于 员工福利 发放的新规，对基层工会经费收支管理办法作出了全面且具体的规定，这可以说是一份详细的正常福利“发放指南”。 基层工会经费可用于集体福利支出的四个方面 1.基层工会逢年过节……
  • 德国大众汽车工人计划周一开始前所未有的大罢工，因成本削减协议未达成
  • 大众汽车（VolkswagenAG）工人来自德国各地，他们计划从周一开始举行“前所未有”的大罢工，此前劳工领袖与德国大众汽车 管理层 未能就如何削减汽车制造工厂成本达成协议，该工厂与这家汽车制造商同名，工会组织表示，这家德国大型汽车公司破坏了协议。近年来，大众汽车持续面临一系列严峻问题，其中包括电……
  • 你知道如何求职最有效吗？掌握这些技巧助你在职场成功
  • 如何 求职 面试理应掌握三大技巧 你清楚怎样面试才最具成效吗？实际上，不少职场企业极为看重 求职 攻略，这是在职场生存的一项重要技巧， 求职 面试应当掌握三大技巧。那么，该如何 求职 呢？咱们一起来瞧瞧！相信会对你大有裨益。 理智的对待 求职 起伏不定的情绪对 求职 自然不利，任何……
  • HR薪资谈判秘诀：合理镇压应聘者心理期望避免招聘僵局
  • 许多实习HR都要经历谈薪水这一步，他们还承担着主要职责，也就是与合适的应聘人选进行薪资商洽。在 招聘 过程中，常出现类似情况， 应聘者 在实习生面试时表现出色，可到最终的薪资商洽阶段，对方感觉掌握了主动权，趁机开出高期望值，导致整个 招聘 团队陷入僵局。以下，YJBYS小编为大家整理了HR薪资谈判……
  • 2024年中国教育科学研究院实施第三轮全国职业教育满意度调查
  • 2024年中国教育科学研究院组织开展第三轮全国职业教育 满意度 调查并实施调查覆盖全国31个省份。还覆盖252个地级市的546所中职学校。以及234所高等职业院校。其中高职专科学校199所。职业本科院校35所。同时涵盖全部20个行业门类的用人单位。调查对象涉及4个群体。分别是学生、教师、校长和雇主……
  • 面试技巧与礼仪全解析：助你应对常见问题和情况
  • 面试 是绝大多数职场人都会碰到的场景。 面试 时我们得讲究技巧与礼仪。以下是小编为大家收集整理的求职技巧以及 面试 礼仪，可供大家参考借鉴！ 通常我们 面试 时主要会碰到以下这些问题与情况因而我们得有针对性地做准备 一、求职常见礼仪问题 (一)求职准备不充分。 (二)缺乏基本的……
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