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  • 团队合作的重要性：如何建立高效团队协作的四大基础
  • 团队合作 意味着一群具备能力且怀有信念的人处于特定的团队里，为了同一个目标而彼此给予支持并一同奋斗的过程。 它能够调动团队成员的全部资源与才智，会自动把所有不和谐及不公正的现象驱除，同时会给那些诚心且大公无私的奉献者给予恰当的回报。 团队合作 出于自觉自愿。它会产生力量。这股力量强大且……
  • 万达文化核心特点解析：敢于创新、坚守诚信与带头环保的典范
  • 二、主要特点1、敢于创新 敢于创新是万达文化的首要特点，就是敢闯敢试、敢想敢干。 2、坚守诚信 坚守诚信是万达文化的核心特点。 1990年，大连民政街小区由万达集团开发，此小区成为中国东北地区工程质量全优的住宅小区；1996年，万达在全国房地产企业中率先推出了“三项承诺”，以保护消……
  • 绩效管理失败的根本原因与正确认知：定义、目的、评估方法及实施步骤解析
  • 绩效管理 是重要的 人力资源管理 工作。其失败的根本原因往往是缺乏正确的绩效认知。本文将从 绩效管理 的定义、目的、 评估方法 、实施步骤等方面来探讨 绩效管理 的正确认知，同时提出相应的解决方案，以期在实践中能取得更好的效果。 一、 绩效管理 的定义和目的 绩效管理 是一种管理方法，……
  • 护士转型中医医生的可能性与优势：探索职业发展新路径
  • 引言 在医疗领域，护士和医生都是极为重要的职业。护士承担着病人的日常护理以及健康监测的工作，医生则负责疾病的诊断与治疗。伴随医疗行业持续发展，越来越多的护士开始去探索转行为中医医生。本文将对护士转型成为中医医生的可能性、优势以及需要做的准备进行探讨，以助力有此意向的护士规划自身的 职业发展 道……
  • 新加坡职场歧视状况改善：年龄、种族和国籍仍是三大主因
  • 人力部调查显示，新加坡职场歧视状况有所改善。（联合早报） 作者李国豪 太老了，不请？ 非我族类，所以不要？ 这些都是新加坡职场较常见的歧视因素。 新加坡人力部最新的调查显示，稍微值得庆幸的是，整体来看，新加坡的职场歧视状况呈现出了改善的迹象。 新加坡求职者在求职时遭遇歧视的……
  • 团队协作的力量：从小组合作到西游记的成功启示
  • 从上学阶段到工作领域，我们能够察觉到，无论是老师在教学中，还是领导在工作里，都倾向于把几个人组合成一个小组。并且会在小组内选举出一个小组长来进行带领，让这个小组去处理一个问题或者完成一项任务。而这些分组最终所呈现出的效果通常也都比较令人满意。实际上，每一个小组都相当于一个小型的团队。分组这种行为，……
  • 如何通过服务意识和沟通技巧培训提升员工表现与客户满意度
  • 在现今的商业环境里，提供优良的服务以及有效的沟通是组织取得成功的关键因素之一。以下这些建议，能够助力您开展出色的服务意识与沟通技巧的培训。服务意识与沟通技巧培训的目标：其一，提升员工的服务意识，因为优良的服务意识乃是提供卓越客户体验的关键所在。培养员工的沟通技巧：有效的沟通是构建良好关系以及推动业……
  • 团队合作面试问题：如何评估候选人的团队合作能力与沟通技巧
  • 使用这些面试问题，能够较好地了解候选人在团队合作方面的能力。 为什么在面试中需要评估面试者团队合作能力？ 团队合作能力对所有岗位都很重要。有些员工有时会独自完成所有工作，像调试程序的开发人员。不过，他们的工作结果会对整个团队产生影响。 具有优秀的团队合作能力的候选人： 不同的公司和……
  • 湖南总工会发布提示函：用人单位不得询问女性求职者婚育情况
  • 3月6日，《潇湘晨报》报道称湖南省总工会发布了 劳动法 律监督提示函。该提示函提醒用人单位要维护女职工的合法权益和特殊权益。其中，“除个人基本信息外，不得进一步询问或调查女性求职者的婚育情况”这一内容引起了关注，并且相关词条冲上了新闻热搜。 《劳动合同法》规定，用人单位在招用劳动者时，需如实告……
  • 新时期我国职业教育数字化转型的五大突破方向与战略意义
  • 摘要：新时期我国职业教育改革与发展的重要任务是实现数字化转型。推进职业教育的数字化转型不是偶然的选择，而是在新时代背景下，由各种因素综合作用而产生的结果。总的来看，推进职业教育数字化转型，一是为了适应数字经济发展对数字技能培养所提出的新挑战；二是为了回应国家教育数字化战略行动所提出的整体要求；三是……
  • 企业高层领导力提升课程报名咨询：手机、邮箱及课程对象详情
  • 我要报名 咨询电话： 手机： 邮箱： 课程对象 企业高层领导、管理者、部门骨干 课程背景 企业要实现发展繁荣，目标绩效的达成和提升，需要各级管理者全力投入。各部门管理者是企业经过长时间培养的重要人力资源，是企业极具价值的无形资产。 领导力 是所有管理者最为需要的关键能力……
  • 面试话术与沟通技巧：如何在求职面试中展现最佳表现
  • 在求职期间，面试是应聘者与招聘方展开沟通的关键环节。一次能够取得成功的面试，不但要求应聘者拥有扎实的专业知识以及良好的个人素质，而且需要应聘者掌握一定的面试用语和 沟通技巧 。本文将会针对面试话术以及 沟通技巧 展开详细的研究和讨论。 一、面试话术 进入面试室后，第一步是以礼貌的用语向面试……
  • 新冠康复者求职遭歧视：陈峰们的困境与维权之路如何走？
  • 今年4月，陈峰从外地赶到上海。他在方舱医院工作期间被确诊为阳性。之后，他经治愈出院。作为一名新冠阳性康复者，陈峰发现，在微信兼职群里，以及去招聘会现场找工作时，不少企业都会要求查验近两个月的核酸检测记录，并且拒绝招录。近日，陈峰和与他情况类似的几名新冠阳性康复者出院后求职受阻的经历，引起了舆论的高……
  • 共青团中央教育部联合印发学联改革方案：学生干部如何建立和谐人际关系服务同学
  • 共青团中央、教育部、全国学联联合印发的《学联学生会组织改革方案》明确指出：激发动力，让学联学生会组织更有活力；提升活力，使学联学生会组织更具吸引力和凝聚力；增强吸引力和凝聚力，让学联学生会组织能更好地代表和服务广大同学，更好地团结和凝聚广大同学听党话、跟党走。这一目标，辅导员如何指导好学生干部呢？……
  • 绩效评估与绩效管理：定义、流程、方法及优化策略全解析
  • 摘要： 绩效评估 和 绩效管理 在企业中极为重要。它有助于 企业管理 层更好地把握员工的表现与能力，进而提升员工的绩效表现。本文将从 绩效评估 与 绩效管理 的定义、流程、方法、实施以及优化等方面展开详细的讲解，期望能够助力 企业管理 者更好地开展 绩效评估 与 绩效管理 工作，提高员工的绩效表现……
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