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对正在寻找工作的人而言，简历理应努力做到实事求是，然而现在，致使简历“看起来更加美观些”反倒成了某些人用以赚取钱财的营生。之前“重庆女孩帮忙修改简历促使3万人求职获取成功”这样的话题登上热搜，将“简历优化师”变为热门词汇。毕业的季节来临之际，记者亲自体验简历“整饰容貌”的进程，经过一番调查研究发觉，撰写简历、对简历进行优化此类服务在好多电商平台、招聘网站，甚至微信群里都存在着，其背后服务质量欠佳、人员资质不清楚、诱导简历造假、隐私泄露屡屡发生等问题也渐渐显现出来。（7月11日新华网 ）。

唐大大这位来自重庆的女孩，成为了“简历优化师”，专门从事“使金子发出光亮”的工作，在过去5年里，帮助了将近3万人拿到了满意的offer。她从事优化求职者简历这一工作，有着这样的理由：不存在任何人完全一无所长，只是尚未发觉自身的闪光点。毋庸置疑，制作出一份合格的简历，对于众多处于毕业季的学生求职者而言，的确相当重要，一份优秀的简历简洁明晰，一眼就能看明白，重点突出，会给招聘单位留下深刻的印象，从而求职成功的几率相对而言会大一些。所以，求职者看重求职简历的“优化”，期望能获得一份更优的“简历”当作职场“敲门砖”，藉此为自身开启就业之门，这自然无可非议 。

然而，针对求职者需求而言，当中的商业价值愈发彰显，进而营造出颇具规模的商业产业链，与此同时，简历优化所呈现的乱象以及违法造假行径，不仅致使“优化简历”的原本意义偏离正轨，丧失找寻闪光点的初衷，更摇身一变成为某些不法电商平台、招聘网站以及微信群借此非法谋取利益的途径。造假乃是简历优化常用的一种手段。所谓“优化”，即堂皇地把求职者实际不存在且未提供的一些资质填于简历之上，像“计算机等级证书、驾驶证”等之类 。对着求职者所提出的质疑，简历优化师讲出的那句“不会有人去深入探究”能够将其敷衍了事，好像是经过“优化”这般的简历，实际上然而存在着有着“忧化”情形的隐患 。

人们能够预想，一旦求职者凭借这份经过“优化”的简历获得了offer，进而敲开了企业的大门，然而其是否能够适应那些需要相关资质与技能的工作，这当然会令求职者感到“忧心”以及“忐忑”，要是因为简历“名不副实”，那么不但工作会化作“泡影”，而且还会给企业留下不佳的印象，其自身形象也会大幅受损。以造假的途径“优化”简历，所获取的是虚幻的光环，并非真正意义上的“金子发光”。然而，伴随着这种对简历进行“美容”的规模持续增大的情况，那种呈现出“千人一面”态势的求职简历，将会在招聘单位的办公桌面上愈发频繁地得以涌现，进而引发了职场秩序的混乱，致使人才招聘市场的职场秩序遭到干扰，并且还增加了人才招聘这项工作的成本，这种状况同样是令人心绪不安、充满忧虑的。

不仅这样，于“简历优化”市场里头，好多“优化师”身份是假造的，这同样让人忧虑。好多宣称“师资力量厉害”“核心老师是10年以上大厂专业HR或者猎头”的鼓吹，全是一种“挂羊头卖狗肉”的行径，实际上好多“优化师”仅仅是在校大学生或者没资质的社会人员，仅仅借助模板式的“优化”操作，完全能够以假充真。所以，可以讲在简历优化的市场当中，不但陷阱超多，违法行为更是存在超多。求职者不但要谨慎提防，有关部门也应加大监管力度，严厉打击背后违法产业利益链。规范简历优化市场，不让求职者简历“优化”过程，最终致使达成求职的“忧化”结果。（韩东林）。