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身处职场之中，无论往后你是期望仕途顺畅且快速高升，还是打算就此安安静静毫无声息地度过安稳日子，都得在办公室这个即便没有风却也会无端生出诸多事端的地方生活，这便对你提出了要求，那就是你一定要知晓开玩笑的技巧，就算是最为轻松的玩笑，也得留意把控好尺度。

开玩笑要看对象

俗话说“人上一百，形形色色”，每个人性格各异，对开玩笑的承受程度不一样，然而一定要记住，不要开上司的玩笑，有一句话是必须牢记的，那就是上司永远是上司，不要在工作岗位上期望能和他成为朋友，即便你们曾经是好朋友或者同学，也不要仗着过去的交情就跟他开玩笑，尤其是在一些场合下，更得留意言行分寸。

不要拿同事的不足、缺点去开玩笑，人们常讲“金无足赤，人无完人”，不要觉得你对对方很熟悉，就随便拿对方缺点来取笑，这些玩笑常常容易让对方感觉你在冷嘲热讽，万一对方是比较敏感的人，就会因你一句无心伤害的话而被触怒，更严重些的情况是破坏彼此间的交情，或者让同事关系变得紧张，。

不能跟异性同事开那种过分的玩笑，在办公室里开玩笑，它能调节紧张的工作气氛，特别是异性之间的玩笑，能缩短彼此间的距离。但一定要记住，异性之间的玩笑不能开得太过分，尤其是不能在异性面前说过于露骨的话，不然会让对方觉得你思想不健康，还会降低你的人格。

开玩笑要掌握尺度

别老是随随便便地去开玩笑，要是长时间一直这样，那么在同事跟前就会显得缺乏应有的庄重，自然而然也就没办法赢得同事们的敬重；并且还会致使你在领导面前表现得不够稳重，不够老练，理所当然也就无法获取领导的支持与信赖，如此一来领导又怎会对你托付重任呢？

开玩笑要注意内容

笑料的内容，由开玩笑者的思想情趣以及文化修养来决定，内容健康、格调优雅的笑料，不但能够给到对方启迪，还能带来精神上的享受，同时对自己美好形象的塑造也有益处，因此开玩笑的时候要留意内容。

把捉弄人当作开玩笑，这对别人而言是不尊重，别人会将玩笑视为恶意行为，并且事后难以解释，因为它根本不属于开玩笑范畴，轻者会伤害你与同事的感情，严重时会危及你饭碗，所以一定要牢记“群居守口”这句话，别让祸从口出 。

开玩笑要看场合、环境

在医院这种要求保持肃静的地方，不可以开玩笑，在图书馆这种同样要求肃静的场合，也不能开玩笑，在追悼会这种充满悲哀气氛的情境当中，同样是不适合开玩笑的 。

开玩笑要看时间

常言道：“人遇喜事精神便畅快起来。”因而，最佳是在对方心境愉悦之时进行调侃，还能够在对方因细微之事动怒之际，借助开玩笑使得对方的情绪得以转变。

办公室内，身处其中或者会议间隙，生活所需的调节剂，是恰当且善意的互开玩笑，同事之间如此，能活跃严肃气氛，能调节严肃氛围，能增进感情和谐，能缓解作业压力，能起到这般作用。团队之中，若有喜好开玩笑之人，这就如同引擎添加了润滑剂，对团队成员而言，每日都能感受开心，每日都能体会舒畅，像这样的人，能赋予团队别样的凝聚力，是团队里的活宝 。

任何事情都需有个度，开玩笑同样是这样，开过头的玩笑会使得对象感到尴尬，还会让其沮丧，甚至会致使其愤怒，进而让同事间的感情受到影响，给团队气氛造成压抑以及紧张，甚至会损害到办公室成员间的团结，正因如此，务必要把握好开玩笑的尺度，别把好事转变为坏事。