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  • 公司福利大盘点：餐饮、服装、住房福利全解析
  • 一、 员工福利 有哪些 本公司依据员工出勤状况为每位员工提供就餐补贴，以保证员工基本生活需求得到满足。新入职的在职人士可享受到公司提供的免费午餐服务。 公司会在用餐时段提供食物选择，其中有米饭、稀饭，还有各式汤品。 公司将为每一位员工免费提供日常工作所需的服装，这是福利待遇之一。这体现……
  • 新人必知的职场礼仪：学会这些，职场关系好处理
  • 大家好，今天来讲讲新人必须懂得的职场礼仪。学会这些，职场关系就好处理了。刚进入职场时，很多新人对工作一无所知，带着什么都不懂的心态开始工作。这样的话，这段职场路程可能会困难重重。因为在职场上需要注意的东西很多，尤其是对新人而言，不懂职场规则与礼仪，在职场上栽跟头可能经常发生。大家都说，进入职场就是……
  • 求职简历设计很关键，这里告诉你关键的注意事项
  • 设计求职简历的技巧 筛选到适合自己的应聘岗位后，关键在于个人求职简历的设计。你投了很多简历却未得到回应，是因为 个人简历 如同敲门砖，若设计不佳，即便你有能力，也难以获得招聘单位的青睐。没有面试机会，就无法展示你的能力。那么该如何设计求职简历呢？设计求职简历应注意哪些方面呢？以下为你揭晓： ……
  • 员工福利待遇全解析：从五险一金到企业额外福利，如何最大化你的职场权益
  • 福利待遇是员工在职场中所获得的、除工资之外的附加利益。它对员工的生活质量有着直接影响，同时对员工的工作积极性和忠诚度也起着重要作用。随着职场竞争不断加剧，企业越发注重通过完善的福利待遇来吸引和留住人才。然而，许多员工对自身的福利待遇了解得并不多，不清楚自己能够在哪些方面享受到福利。 1.法定福……
  • 企业与猎头公司薪酬谈判:核心问题及策略
  • 在当今竞争激烈的商业环境里，企业对高级人才的需求在不断增加。猎头公司充当着连接企业与高端人才的桥梁，其扮演的角色也越来越重要。对于企业来说，怎样与猎头公司就候选人薪酬达成一致，既要确保企业的预算在可控范围内，又能吸引并留住优秀人才，这是一项需要精心谋划和切实执行的关键任务。本文首先从猎头合作的基本……
  • 中山大学管理人员和专业技术人员职业赋能培训：打造一流管理服务队伍
  • 一流的大学需要有一流的管理服务队伍。 人力资源管理 处为了培养和造就一支能与学校“双一流”大学建设发展战略目标相匹配的管理和专业技术队伍，推出了相关培训计划。第一期培训于2024年7月在深圳校区成功举办，并且获得了良好的效果。2025年2月28日，第二期管理人员和专业技术人员职业赋能培训活动在珠海……
  • 杨峻：企业文化为何大多沦为空洞口号而非企业灵魂？
  • （本文作者杨峻，金融资深人士） “资源终会枯竭，唯有文化生生不息。” ——任正非 华为的 企业文化 深入人心，为它带来了源源不断的生命力，让它在逆境中实现了涅槃重生。可以得知， 企业文化 是一家公司的灵魂所在。实际上，几乎所有的企业都对自己的文化进行过定义，并且几乎所有的 企业文化 所……
  • 诸城人才招聘网：求职难？掌握这些技巧增加面试成功率
  • 我国人才需求量大，劳动力市场呈现供大于求的态势，所以很多求职者面临一职难求的状况。有些求职者投递了大量简历，却都如石沉大海。诸城人才招聘网指出，有部分求职者面试了众多公司都未成功，他们内心充满疑惑，不知缘由何在。求职竞争率较高。在求职过程中，求职者忽略了很多技巧性细节，并且这些细节没有引起面试官的……
  • 职场礼仪指南：手机使用与名片交换的5个关键要点
  • 《几个重要的 职场礼仪 .doc》是会员分享的，能够在线阅读。如果想了解更多相关内容，可以在知学网上进行搜索。该文档共5页。 重要的 职场礼仪 之一是挪动礼仪：其一，要先查看手机是否关闭，若未关闭则当着对方的面将其关闭，以此表达对对方的尊重；其二，手机不能一直响，不停响会给人一种三心二意、不把……
  • 温州人力资源网分享求职面试技巧，这4类人事的公司别应聘
  • 入职新公司之前，首先要做的事情是进行面试。然而，你是否时常因为自身没有良好发挥而失去了好机会呢？甚至还会遇到待遇与实际情况不相符的公司。今天，温州人力资源网将和大家一起分享求职面试过程中的技巧以及需要注意的事项，这些坑千万不要踩！ 一、碰到这4类人事，最好别去应聘面试 现在很多公司的HR为……
  • 企业文化对公司至关重要，这6点文化哪点更利发展？
  • 企业文化 对公司极为重要。前些时候，我询问了许多来自不同行业的人士，询问他们最喜欢哪种 企业文化 。我对这些回答进行了整理，大致得出了6点。你觉得这些当中哪一项更有利于公司的发展呢？ 1.上级不能收下级礼物 在工作场合，上级不能接受礼物或红包；在生日场合，上级不能接受礼物或红包；在婚礼等……
  • 科技助力远程办公更简单：远程办公含义与软件选择全解析
  • 科技使 远程办公 变得更易操作。如今员工办公变得更为简便，即便员工身处世界的另一端。只要具备互联网，我们就能借助 远程办公 软件让 远程办公 既高效又简单。许多人不明白 远程办公 的含义，也不知如何挑选 远程办公 软件，看完此篇文章，期望能对大家有所助益。 远程办公 是什么意思？ 远程……
  • 企业规章制度与企业文化的区别及领导者在执行中的关键作用
  • 企业日常管理主要通过两种方式。其一为规章制度，其二为企业文化。规章制度和企业文化均为行为规则。重要且确定的内容被写在规章制度中，而细小且不确定的内容通常置于企业文化里。规章制度是所有人都必须遵守的，并且会附带一套监督体系。如果违反规章制度，就会受到明文规定的惩戒。企业文化通常没有固定的监督体系，它……
  • 企业年度绩效评估攻略：告别拖延，早做规划与诀窍
  • 大多数企业知晓，绩效评估在 绩效管理 里是不可或缺的。所以，每到年末，就会开展年度绩效评估。然而，许多人把绩效评论当作伤脑筋且伤感情的苦差事，能拖延就拖延。本文会针对企业做好年度绩效评估工作，给出一些建议与诀窍，给企业经理人作参考。 优良的 绩效管理 早就应该在绩效评估之前开始。在 绩效管理……
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