宜兴新闻,宜兴资讯

湖南科技职业学院，其主管部门是湖南省教育厅，举办方为湖南中华职业教育社，它是一所公办高等职业学院，由湖南省人民政府与全国中华职业教育社共同建设。该校是国家示范性骨干高职院校，是国家示范性软件职业技术学院，是湖南省示范性高职院校，是湖南省卓越高职院校，是湖南省楚怡高水平高职学校建设单位。

依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号），以及《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）之要求，结合学校的工作实际所需，面向社会展开人员公开招聘，旨在招聘事业单位的工作人员。现对外公告将具体的招聘方案公布如下：

一、组织领导

工作领导小组，于湖南省人力资源和社会保障厅以及湖南省教育厅的指导监督之下成立，其办公室设于湖南科技职业学院人事处，负责招聘工作的那一系列组织、实施以及协调等相关事宜，学校纪委监察处全程都参与其中进行监督 。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)秉持工作所需、人员与岗位相适配的原则，着重将综合能力跟专业知识予以相互结合 。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

具备岗位所需要的专业或者技能条件，岗位所要求的专业依据教育部学科专业目录来确定，。

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘过程里，因违背《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，被录入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且记录期限还未到的人员：

5. 存在其他情形的人员，这些情形被法律、政策规定为是不得聘用为事业单位工作人员的 。

四、招聘岗位、计划及要求

这次招聘的岗位有36个，招聘的计划是61名，这些全都是专业技术岗位，具体情况详见附件1 。

五、招聘程序

(一)发布信息

湖南省人力资源和社会保障厅（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南科技职业学院网站面向社会公开进行招聘信息发布，有关公开招聘各环节相关信息，均于湖南科技职业学院网站通知公告栏发布，应聘人员需自行查阅，不会另行做通知 。

(二)报名

1.报名时间

A类岗位，9月1日0点开始，一直持续到10月31日17时结束，随时可来应聘，只要招够人员便停止招聘，就直接停！

B类岗位:9月1日0时—9月7日17时止。

2.现场确认时间

应聘A类岗位:由人事处通知应聘人员进行现场确认。

去应聘B类岗位，时间是9月12日，从8:30 到11:30 ，还有9月13日，从14:30 到16:30 。

3.现场确认地点

在湖南省长沙市，处于雨花区的井湾路784号位置，有着湖南科技职业学院，这里是雨花校区，校区内设有多功能报告厅 。

4.报名方式

采取先网上报名后现场确认的方式进行。每人限报一个

岗位,多报则取消应聘资格。

欲应聘之人，登录湖南科技职业学院之网站，自此进入公开招聘之时报名系统，依据岗位所提要求，填写与之相关的个人信息，并且按照要求，把报考岗位所需那的相关材料原件予以扫描而后上传。

5.报名材料

①本人有效身份证正反两面;

②学历学位证书，还有从学信网下载的教育部学历证书电子注册备案表，对于暂未取得学历学位证书的应届毕业生而言，必须提供毕业生就业推荐表，且该推荐表要盖学校公章，同时还要提供从学信网下载的学籍在线验证报告。

③岗位要求的职称证书，工作经历证明，中共党员（含预备党员）证明等其他相关材料。其中，中共党员（含预备党员）证明，须由所在党组织开具，有经办人签字（手写或签章，打印无效），并加盖公章，落款日期为2023年1月1日以后。

④个人近期1寸蓝底电子版照片;

第⑤点，对于已有工作单位的应聘人员而言，必须要由所在单位出具同意报考的证明 ，而且还要加盖所在单位人事部门的公章 ，此证明可以在入围面试之后再提供 。

6.现场确认提交材料

于网上报名成功之后，需请应聘的人员，携带好以下这些材料，在规定的时间范围以内，前往湖南科技职业学院，去进行现场确认，。

网上报名成功之后，系统生成打印出的、名为《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》的文件，该文件为附件2，需准备1份，。

②岗位所需的相关材料复印件各1份。

上述材料交出去以后是不会再次返还给个人的，没有在规定的时间范围之内完成现场确认的这种情况，会被视作自动放弃报名资格。

应聘人员所提交的应聘材料，务必要真实且有效。要是未在规定期限内提交材料，或者所提交的材料不齐全，那么将会被视作自动放弃应聘资格。由于本人填写信息有误而导致的后果，责任需由本人自行承担。

7.相关要求

应聘人员所具备的学历以及学位，得是国家予以承认的那种学历和学位才行，对于出国留学人员而言，其学历需要经由教育部相关部门去进行学历认证。A类岗位的学历学位证书，这里说的学历认证，必须是在2023年12月31日以前获取到的。B类岗位的学历学位证书，也就是学历认证，必须是在2023年7月31日以前取得的。要是没在规定的期限之内获取到，那么就会被取消应聘资格。

招聘岗位若明确有要求需具备工作经历，那么应聘人员就得提供工作经历证明且要加盖工作单位公章或者人事部门公章。在全日制学校就读阶段所参加的社会实践呀，实习呀，或者兼职啊等情况均不能视作工作经历。工作经历的年限乃是按足年足月来累计计算的，其截止日期是以2023年7月31日为准的。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、

博士,但须同时取得学历学位证书。

(三)资格审查

按照岗位招聘条件，对应聘人员展开资格审查，并且资格审查在招聘工作全程进行。在任何一个环节，要是发现应聘人员不符合岗位报名条件，或者提供的材料存有弄虚作假情况，一旦被查实，那么就会取消其考试资格或是聘用资格。

资格审查通过人员的名单，以及准考证打印的时间，在湖南科技职业学院网站的通知公告栏发布，那些通过资格审查的人员，要在湖南科技职业学院网站的公开招聘报名系统自行去打印准考证，考试的时间、地点在准考证上面会有显示。

(四)考试

1.开考比例

A类岗位:高层次人才岗位,不设置开考比例。

B类岗位，岗位报名人数跟招聘计划数的比例，原则上不少于3:1。对于确实很难形成竞争的岗位，经过报请湖南省教育厅，以及湖南省人力资源和社会保障厅同意之后，依据实际情况能够适当降低开考比例，或者核减，又或者取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)应聘A类岗位

采用直接考核的办法去进行，按百分制来计算综合成绩，其总分设定为100分咧。那些通过资格审查的人员全部都会参与直接考核哈，主要是对应聘人员的学术水平以及业务能力展开考核哟 。

(2)应聘B1-B15岗位

采用笔试、试讲以及面试相互结合的办法来开展，（按照百分制去计算综合成绩，当中笔试成绩在综合成绩里所占比例为40%，试讲成绩在综合成绩里所占比例是30%，面试成绩在综合成绩里所占比例为30%）。

通过资格审查的人员，全部都要参加笔试，这儿的笔试呢，采取的是闭卷的方式，其主要涵盖的内容有公共基础知识、职业教育知识以及写作，笔试的总分是100分，。

进行试讲，依据应聘同一岗位时笔试成绩的排名先后顺序，按照岗位招聘计划数与1:5的比例来确定能够入围试讲的人员，要是分数出现并列的情况，那么这些并列者会一同入围（当满足开考比例，却未达到入围比例时，所有人员都将入围）。试讲运用授课的方式，重点测评应聘人员所具备的专业知识以及教学能力，其总分设定为100分 。

面试时，依据应聘同一岗位所考笔试成绩的排名先后顺序，按照岗位招聘计划数与 1 比 5 的比例来确定入围面试的人员，若是分数出现并列的情况，那么并列者会一起入围（当达到开考比例，却未达到入围比例时，全部人员都将入围）。此次面试采用结构化面试的形式，主要对应聘人员的职业素养、语言表达以及综合分析能力进行测评，其总分是 100 分。

(3)应聘B16-B21岗位

采取这样一种方式来进行，这种方式是笔试、技能测试以及面试相互结合的，然后呢，要按照百分制去折算成综合成绩，其中，笔试成绩在综合成绩里所占的比例是40%，技能测试成绩在综合成绩里所占的比例是30%，面试成绩在综合成绩里所占的比例是30%。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭

存在着一种被称作“卷的方式”存在着，其中的笔试主要所涵盖的内容包括公共基础知识，还包括高等教育心理学以及写作等等这些方面，其规定的总分是100分。

技能测试，依据应聘同一岗位笔试成绩排名的先后次序，按照岗位招聘计划数1比5的比例，来确定入围技能测试的人员，若分数并列，则一同入围，当达到开考所需比例，却未抵达入围比例时，那么全部人员都入围。在这里，技能测试分成两个环节，一是主题演讲，二是案例分析，其总分是100分。其中，主题演讲重点考察应聘人员对于大学生思想政治工作相关理论政策的了解、把握以及宣传阐释的能力。再者，案例分析主要考察应聘人员对问题进行分析、对问题加以研判以及解决问题的能力。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员,分数并列者一并入围(达到开考比例,未达到入围比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的职业素养、语言表达和综合分析能力,总分100分。

(4)应聘B22-B23岗位:

通过将笔试与面试相融合的办法来开展，这一综合成绩是按照百分制实施计算的，在其中，笔试取得的成绩对综合成绩所占的比例为百分之五十，而面试所获得的成绩在综合成绩里所占的比例同样是百分之五十。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要内容为公共基础知识、职业教育知识及写作,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员,分数并列者一并入围(达到开考比例,未达到入围比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的职业素养、语言表达和综合分析能力,总分100分。

3.合格分数线

(1)A类岗位

设置综合成绩合格分数线80分。

(2)B类岗位

被批准降低开考比例从而进行开考的情况，或者实际参与考试的人数没有达到开考比例的情形下，像笔试、试讲、技能测试、面试等这些环节（是以实际进行的考试环节作为依据的），都会设置合格分数线为60分。只要在任何一个环节没有达到合格分数线的，就不可以进入公开招聘的下一个环节。

处于达到那开展考试所需合适比例状态的岗位，会设定综合成绩合格标准分数为60分。要是应聘同一个岗位的所有人员均未曾达到合格的分数界限，那么就会将该岗位进行招聘的计划予以取消。

此次考试，不会指定用于考试复习的用书，不会主动举办辅导培训班，也不会委托任何机构来举办此类培训班 。

参与应聘的人员，在参加各个环节的考试之时，必须携带身份证原件以及准考证，各个环节的考试时间，还有具体的事项，考试成绩会在湖南科技职业学院的网站上予以公布。

(五)体检与考察

按照应聘同一岗位综合成绩排名先后，该综合成绩精确到小数点后两位。若综合成绩相同，对于B1 - B15岗位，以试讲成绩排名为准；对于B16 - B21岗位，以技能测试成绩排名为准；对于B22 - B23岗位，以笔试成绩排名为准。按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员，体检参照公务员录用标准执行。

倘若体检合格之人，便会步入考察阶段。此阶段主要针对应聘人员，着重考察其遵纪守法状况，思想政治方面的表现，道德品质的高低，业务能力的强弱，工作实绩的优劣等情形，并且还要对应聘人员资格条件进行再次复查。

存在体检不合格的人员，存在考察不合格的人员，存在放弃资格的人员，针对这些情况，依据应聘同一岗位时的综合成绩，按照依次等额方式进行递补，递补次数为2次 。

六、公示

在依据综合成绩、体检以及考察结果的基础上，经过公开招聘工作领导小组举行集体研究进而确定拟聘用人员，之后报送湖南省教育厅予以审查。拟聘用人员名单于湖南科技职业学院网站进行为期7个工作日的公示。

七、聘用及待遇

经过公示不存在异议的，去办理聘用相关手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期是包含在聘用合同期之内的）。试用期满之后合格的，给予正式聘用的处理；不合格的，取消聘用。被聘用人员按照本单位同类人员同等的待遇来享受 。

咨询电话:0731-82862198(学校人事处)

举报电话:0731-82861189(学校纪委监察处)

附件一，湖南科技职业学院，二零二三年的公开招聘岗位，以及计划，还有要求一览表 。

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业目录汇总

湖南科技职业学院

2023年8月22日

附件1，是湖南科技职业学院，在2023年公开招聘岗位，列出具体计划，以及提出相关要求的一览表，其格式为.xlsx 。

附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc附件

3:教育部学科专业目录汇总.rar