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  • 中国科学报社招聘啦！编辑记者等岗位等你来（附要求）
  • 中国科学报社 招聘 启事 中国科学报社属于中国科学院下属的新闻事业单位，该报社出版“两报”分别是《中国科学报》、《网络报》，还出版“两刊”即《科学新闻》、《科学新生活》，其主办科学网，承办中国科学院网站，其中《中国科学报》由中国科学院、中国工程院、国家自然科学基金委员会共同主办，它是我国科技传……
  • 变革时代，大咖支招：企业如何经营企业文化？| 明星企业动态引深思
  • 权威媒体北京讯七月二十八日报道专题：知名人士建言献策：在转型时期应该如何建设公司文化氛围？ 新华社记者许晟 长期致力于为大众建造住宅的万科与王石分道扬镳，郁亮将肩负起领导责任，依托既有的成熟体系稳步推进事业；着眼于一百年基业的万达不惜出售酒店等核心资产，坚决迈向轻资产运营模式；曾经位列深圳……
  • 求职攻略：关注现场招聘会及主动争取入职机会很关键
  • 攻略一：关注 现场招聘会 如今通过互联网找工作十分便捷，不过线下举办的招聘活动同样具备不少长处，例如，能够当场递交个人资料，即时掌握职位详情，并且有机会与人事部门代表单独沟通等等。所以，留意此类招聘活动的资讯相当重要。 攻略二： 主动争取机会 偶尔需要拿出勇气去争取，工作机会便会出……
  • 企业长远发展之道：文化引领与制度驱动，缺一不可
  • 企业若要走得快，还要走得久，关键所依靠的便是“两条腿”，其一为文化，其二是制度，文化对企业方向予以引领，制度促使企业实现前进。 企业的灵魂是文化，没有文化的企业宛如沙漠，欠缺生命朝气，文化产生自然而然的影响力，能润物细无声，可抢占人的心智，能牵引人的思想进而驱动其行为，是一种非制度的强大驱动力……
  • 面试前必知！接到通知后要做这些准备，你知道吗？
  • 一、面试前的准备 接到面试通知后，你该做些什么呢？ 1、迅速查找该企业的原始招聘广告。 回顾这个公司的基本情况，通常在招聘信息里会提及，同时也要弄清楚所申请岗位的具体条件。假如手头有几封不同的求职信，需要明确这次投递的是哪一封，最好再仔细阅读一遍，确保完全掌握。 2、查找交通路线，……
  • 求职薪资谈判很焦虑？掌握这方法，入职前争取合理待遇
  • 找工作时，"谈待遇"常常是让工作人员最紧张的部分。调查表明，百分之七十八的应聘者因为缺少协商方法，使得收入达不到理想水平，而且人事部门初次给出的价格一般有百分之十到三十的商量余地。运用正确的协商方法，不仅能帮你入职前拿到公平的报酬，还关系到往后三五年事业的前进方向。以下是经过500强企业HR验证的……
  • 文化是业务推动力更是救命稻草，如何诠释文化？且看此文探讨
  • 文化 既是企业发展的核心动力，也是困境中的关键支撑。如何理解 文化 的真正含义？本文将同读者深入分析。 2021年中旬的时候，有一个老板告诉我，他说： Cherry，我到北京之后，会请你吃顿饭，非常感谢你。 我说为什么啊？ 他提及，先前曾与公司五名高管共同参与组织创新培训，期间接……
  • 招工招聘与求职应聘并存，看到招聘信息如何打电话询问？
  • 存在同时进行的招工招聘与求职应聘，当下网络发达，这当面信息的交流有着多样多种，不管是企业还是求职者，都会拥有更多机会，看到招聘信息后怎样打电话去询问？ 方法/步骤 求职于个人而言会有各异经历，新人会有诸多紧张。但大家不必如此，因求职是为对方付出劳动，对方也需你。 见到招聘信息怎样打电话……
  • 职场奇葩企业文化大揭秘：女员工跪地互扇耳光、超长会议等
  • 职场之中，每家公司各有自身 企业文化 ，一些公司文化在外人眼中堪称不可思议，然而老板们却热衷于宣扬此类文化，最为形象的便是前段时间为培养员工狼性，致使女员工跪地相互扇耳光，下面来看职场里员工最为讨厌的7种 企业文化 ： 从早到晚都在开会 一些公司觉得开会能够培育员工的能力，提升工作效率，于……
  • 面试薪资谈判有妙招！如何化对方底线为自身优势？
  • 是不是当HR说出一句“我们最多只能给到这个”时，你就会感到无言以对呢？先别急着急忙匆忙答应，也千万别过早地主动自我否定。要清楚地明白，在面试期间进行的 薪资谈判 ，实际上本质上是一场有关信息以及情绪上的较量。关键之处在于，你要怎样巧妙地把“对方的底线”转化成为“你的谈判优势”，而不是仅仅只是被动地……
  • 企业录用员工流程大揭秘！这些步骤你知道吗？
  • 经过全面评估，最终确定了符合公司需求的人员。确定人选之后，需告知应聘者获得录用，允许其加入组织，应聘者正式加入后才能算是机构的正式成员，那么录用职员具体有哪些环节，又包含哪些步骤呢？下面为大家详细介绍，希望能够提供帮助。 方法/步骤 录用通知 公司在面试结束后，须告知求职者最终决定，决……
  • 面试技巧：将长处转化业绩用语，提早到展现交际能力
  • 01 要善于把你的优势转化为对工作成果和效率有益的表述，并且要符合雇主的期望。当你确信自己具备与工作相关的强项时，应着重说明你能为对方带来的价值，尽可能多地列举对方所需要的具体事例。 02 阐述你的专业技能和爱好。让雇主获益的一大要点是你对所从事领域充满热情，面试前需明确最心仪的工作内……
  • 获批筹建后！招行、邮储旗下直销银行大规模招兵揽将，业务侧重几何？
  • 2020年12月，招商银行和邮储银行相继获得筹建许可，1月4日，北京商报发现，招商银行旗下的招商拓扑银行和邮储银行的邮惠万家银行已经全面启动人员招募工作， 招聘 信息揭示了这两家银行的业务发展方向。 市场化招兵进行时 北京商报消息显示，邮惠万家银行近期公布了2021年的校园与社会人员招募信……
  • 大学生求职面试技巧全解析，这些要点你知道吗？
  • 大学生处于求职的时候，面试属于一个十分关键的进程，部分大学生于该进程里觉得无所适从，或者表现欠佳，致使自身于求职时因小失误而造成大损失，无法达成成功，那么大学生的求职面试技巧都有什么呢，下面是小编为大伙整理了大学生的面试技巧，期望能够为大伙给予帮助 大学生求职面试技巧 1、面试中的基本礼仪……
  • HR必看！薪酬谈判常遇难题及技巧，如何平衡吸引人才与内部公平？
  • 来源：环球人力资源智库（ID：ghrlib） 当今社会，寻找到令公司称心且个人也乐意加入的人才，极其困难。其实，许多人力资源管理者真正的困扰并非找不到合适人选；而是当双方看中彼此，条件相匹配时，却在薪资协商环节遇到阻碍。 如何与心仪的候选人商议待遇， HR 需要运用哪些方法？ 以下是广……
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