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中新网于8月19日在北京发出电文，电文中记者是阚枫，近期，多个省份开启了事业单位公开招聘工作，今年以来，各地增加了政策类岗位的开发供给，不少地区明确表示要扩大事业单位招聘规模，且招聘政策朝着高校毕业生以及基层岗位倾斜 。

部分省份启动下半年事业单位招聘

18日，陕西省委组织部微信公众号“陕西先锋”的消息发布了，陕西省部分市区以及省属事业单位统一公开招聘工作人员的工作就要全面开展呢，这次招聘计划有3948名。报名是在8月25日启始，一直持续到27日，笔试时间定在了9月17日。

8月以来，多个省份已陆续启动今年下半年事业单位公开招聘工作，其中有安徽、甘肃等，除了陕西 。

相较于那公众都熟知的公务员招录考试，近些年来，事业单位的公开招考，也越发受到社会的关注了。在2014年7月的时候，国务院颁布的那《事业单位人事管理条例》开始实施了，这个条例明确规定，事业单位公开招聘工作人员所需要的程序包含7个步骤，分别是：制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件这样子的招聘信息；审查应聘人员资格条件；进行考试、考察；安排体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。

让人值得一提的是，针对本次事业单位招聘工作，一些省份先前已给出明确求取。举例来说，今年7月，陕西人社厅就清晰表明，决定于2022年下半年在全省范畴再度开展一回事业单位公开招聘高校毕业生工作，力求2022年市县乡事业单位招聘人员数量相较于去年增长15%以上。

招聘力度加大，高校毕业生有更多利好

实际上，自今年起始，诸多省份已然清晰明确地要去予以扩大公务员、事业岗位之类政策性岗位的开拓性供给，进而去拓展高校学子的就业可选择范围 。

于今年5月的时候，吉林省发布了《关于积极应对疫情影响 全力以赴做好高校毕业生等重点群体就业工作的若干措施》。依据介绍得知，在今年吉林省的公务员以及事业单位招录招聘人数大概是2.2万人，相较于去年增长了10%。其中，事业单位招聘增加了2000名。

今年6月，江西省人社厅召开了“赣就有位来”此种稳就业新闻发布会，会上进行了介绍，加大了事业单位招聘高校毕业生的力度，还挖掘了国有企业的用人潜力，稳定了升学规模。同时，开发了各类政策性岗位，数量不少于4万个，并且落实了面向应届高校毕业生招录岗位不得低于40%的要求。

下半年，陕西事业单位招聘要求明确指出，国家和陕西省乡村振兴重点帮扶县，还有艰苦边远县区，能够拿出一定数量岗位，面向本县户籍高校毕业生招聘，或是面向本市户籍高校毕业生招聘，又或是面向周边县市户籍高校毕业生招聘，这里的高校毕业生也可以是生源。并且，可针对脱贫家庭高校毕业生定向招聘，可针对低保家庭高校毕业生定向招聘，可针对零就业家庭高校毕业生定向招聘，还可针对有残疾的高校毕业生定向招聘。

近几年，公务员招录加大了对于高校应届毕业生的力度，事业单位等招录也是如此，单从国考招录给出的数据的角度来看，在招录计划之中，仅仅是面向应届生进行招录的那个比例，从2019年度的39.17%提升到了2022年度的67.3%。华图教育研究院专家郑文照分析得出，面向应届生以及基层岗位倾斜，这是近年来政策性岗位招录极为显著的趋势。

鼓励毕业生到基层建功立业

2022年，高校毕业生数量首次突破千万大关，达到了1076万，其规模相较上一年增加了167万人，规模和增量双双创下历史新高度。正如专家所说，为推动大学生就业进程，多个部门匆忙且紧密地出台了针对应届毕业生的倾斜性政策，以此方便大学生进行求职与就业活动。

就拿公务员考试来说，在前两年的时候，连续不断地扩大了招录高校毕业生的规模，在此基础之上，到了2022年，中央机关及其直属机构以及地方各级机关的公务员招录，又进一步去吸纳高校毕业生，总共计划招录11.6万名应届生，相较于去年而言，增加了0.9万名。

此外，今年开始，教育部联合人社部、财政部、共青团中央等部门，推进“特岗计划”招录工作，推进“三支一扶”招录工作，推进“西部计划”招录工作，这些均属于中央基层项目招录工作。

2022年，“三支一扶”计划招募高校毕业生3. 4万名，“特岗计划”全国招聘6. 7万名，“西部计划”招募3. 67万人，重点向乡村振兴重点帮扶县等地区倾斜，更好服务乡村教育、医疗卫生、社会治理等工作，以助力乡村振兴。

据中央党校(国家行政学院)教授竹立家剖析，当下，不管是乡村振兴，还是城市社区公共服务的升级，都急切需要诸多具备新知识、新理念以及高素质的大学生补充至基层。推动大学生前往基层开展干事创业，这不但要从促进就业的层面进行考量，更是加快基层治理能力现代化的必要需求。