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  • 商务礼仪及入职培训目的、礼仪定义与功能全解析
  • 一、 商务礼仪 、入职培训的目的 企业为了提高员工素质,树立现代企业形象。 在商务交往中，大家普遍期望彰显自身的内在品质和修养，给对方留下美好的印象；同时，他们也渴望获得他人的认可与尊敬，以建立友谊和抓住机遇；此外，他们还希望实现商业合作，为个人及公司争取利益。然而，要将这些愿望变为现实，……
  • 绩效评估虽遭反感但必不可少，员工与领导讨论时该咋办？
  • 绩效评估 常常遭人抵触，领导直接指出你的短处，让人感到很不舒服。社会科学的发现显示，员工更偏好非数字的评级方式，比如“中等”等级，而非5分制中的3分；他们亦不喜强制性的排名制度。针对管理者的调查亦显示，他们同样对进行员工评估持保留态度，据德勤的调查报告，高达58%的人力资源高级管理人员认为，他们……
  • 企业文化：企业灵魂立法，核心竞争力之源及建设意义
  • 企业文化 是企业所秉持并贯彻实施的价值观念，它是企业的“精神支柱”。企业的 核心竞争力 源于思想的统一，这展现了企业内部的向心力和团结力，同时也是推动企业成为卓越企业的根本动力。 企业文化 映射出企业内部所秉持的主流价值观、态度以及行事风格。企业战略与 企业文化 相互关联， 企业文化 为……
  • 拿着美化简历入职电商公司，本想高薪却因不实经历翻车
  • 拿着“美化”后的简历入职 本以为能稳拿高薪 从此走上人生巅峰 没想到竟然“翻车”了 公司发现员工简历不实，解除 劳动合同 该电商企业有意进军化妆品市场，鉴于对这一领域缺乏深入了解，故而在招聘平台上发布了招聘信息，寻求一位具备相关行业经验的高级经理。 小刘具备相关行业经验，……
  • 反例：求助无称呼客套、吃饭座位不当等，礼仪本质是尊重
  • 反例： 在寻求帮助的时候，无需提及对方的尊称，无需使用任何礼貌用语，更无需询问“您是否有空，能否施以援手”。 2.吃饭，没有安排在上位，安排在了上菜口。 3.酒杯举得比别人高。 一. 礼仪 的本质 是尊重自己，尊重别人的规范的表现形式。 1.走路的时候，走在女人，老人，小孩……
  • 找工作似冒险？这些超实用求职技巧助你拿下理想工作
  • 亲爱的朋友们，寻职之路犹如一场扣人心弦的探险，其经历可谓是波澜壮阔，充满了重重考验。今天，我特地为大家带来了一系列极其实用的求职策略，旨在帮助大家在求职过程中一路顺风，轻松赢得心仪的职位！ 一、简历：打造超炫“求职敲门砖” 简历堪称求职时的“门面”角色，务必用心打造。切莫选用那些过于花哨、……
  • 时间管理秘籍！马斯克同款方法助你效率暴涨，分清轻重缓急
  • 时间管理 ，即便是世界首富马斯克也在采纳此法！一旦掌握，工作效率将显著提升，逆袭成功不再是遥不可及的梦想！ 设定时间限而非时间线 无需指定具体事宜的执行顺序，而应确立每项任务的最短完成时限。 番茄 时间管理 法中可实施倒计时，期间25分钟需全神贯注，随后有5分钟的短暂休憩。当然，一件……
  • 学会谈判技巧，让薪水成倍增长，这是你不可不知的职场秘籍
  • 我一度坚信，公司对待员工的态度始终是充满善意的；他们能够察觉到员工辛勤付出的努力，并会相应地给予合理的薪酬。 但这种想法没能持续多久...... 现实是： 你的薪水=(经验+技能)x谈判 掌握 谈判技巧 能显著提升你的收入水平，这一能力足以决定你是否能获得三万美元或六万美元的薪酬。……
  • 职场人必备的商务礼仪（中）续：其他行为礼仪及称呼讲究？
  • 承前文《职场人必备的商务礼仪（中）》（详情可点击查阅）。在先前的文章中，作者已向大家阐述了商务礼仪中行为规范的基本准则等要点，本篇文章将继续深入探讨商务礼仪中的其他行为规范、接待之道以及相关礼仪禁忌等内容。 称呼 在人际互动中，称呼不仅彰显了个人的修养，也揭示了双方关系的亲疏程度，同时映射……
  • 绩效评估：多数人忽略缺点，但其成本高昂你知道吗？
  • 在与人力资源管理者及员工进行交流的过程中，绩效评价往往被视为全球范围内最遭人轻视的 人才管理 环节。 若众人皆对其心生厌恶，然而它却在各个角落普遍存在，您或许会推测这背后有精明的政府法规在推动，然而实际上，并没有这样的法规存在。此时，唯一可依循的法律规定仅限于公开解雇理由及其他纪律性处罚。 ……
  • 重庆90后女孩成简历优化师，5年助3万人求职成功
  • 重庆 “90后”女孩擦亮梦想 简历优化师 助3万人 求职成功 华西都市报-封面新闻见习者喻言 毕业时节，撰写个人简历成为大学生们求职路上的首要步骤，一份设计精良的简历，已成为求职者必备的装备，因此， 简历优化师 这一新兴职业也应运而生。 每个人皆有其独特之处，尚未被发掘的潜能……
  • 就业歧视屡禁不止，学历歧视等现象为何愈发猖獗？
  • 就业歧视 就业歧视 现象，主要表现为缺乏法律明确规定的正当理由，仅因民族、肤色、性别、年龄、户籍、社会背景、宗教信仰、政治立场、学习习惯、身体残疾或健康状况、身高、语言能力等因素，对劳动者实施差别对待、排斥或给予特殊优待等违背平等原则的行为，从而侵犯其劳动权益。 就业歧视 ，这个话……
  • 你是否常感忙碌却无成果？5个高效时间管理法分享
  • 你是否也有同感？日复一日，光阴似箭，尽管身心疲惫，却似乎一无所获。 习惯于拖延，往往拖延至最后一刻才完成工作；缺乏制定计划的能力，导致计划常常无法实现；对时间缺乏敏感度，不知不觉中浪费了大量的时光。 如果你有以上的情况，说明你的时间管理较差。 每个人在一天之内都拥有24小时的宝贵时光，……
  • 如何应对职场压力？工作节奏快、压力大该咋办？
  • 如何应对 职场压力 忌讳在职场中提及，那把悬挂在屋檐下的镰刀，滋养着筑界的一角，守护着权力的根基，祖辈的柳树低垂，避开了那些沉重的石桩和凳子，宦官们笼罩在戏剧般的榔声中，细心挑选着每一块整齐的啤酒瓶盖，压榨出那股独特的渝州酱香，溜过椰子树下的轨道，颂扬着稚嫩的翟盒，职场中的压力如同影随形。……
  • 职场歧视真存在？学历歧视扎心！你曾受过哪些歧视？
  • 职场上真的有歧视吗？你受到过哪些歧视？ 在现今社会，歧视现象真的已经消失了吗？我可以明确地告诉各位，答案是否定的。尽管如此，这种现象相较于以往确实有所减少。这主要是因为现在的职场主力军是年轻人，他们普遍接受过高等教育，思想观念相对开放，因此“歧视”现象相对较少。那么，各位是否曾经遭遇过歧视呢？……
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