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  • 电话销售沟通超难？掌握这些技巧，让你约谈客户事半功倍
  • 做地推销售，考查的是销售员在面对面场景下的沟通能力，电话销售与之不同，它不但考查面对面沟通能力，还得考量与客户沟通时对细节的觉察能力，电话即便打通，对方却没感觉，能否让你持续讲下去，是否可以成交等诸般问题，均和电话沟通能力相关，有人讲打电话实在困难，仿若登天一般，倘若抓不住电话沟通要点，打电话确实……
  • 快节奏职场中，这五种方法助员工有效应对压力
  • 于节奏快速的职场环境里头，员工 压力管理 已然成了企业可持续发展的关键所在。经实践予以验证，下面这五种方法能够有效地协助员工去应对压力： 1.建立开放沟通机制 设立允许匿名反馈的渠道，促使员工去表达致使压力产生的源头，而后管理层迅速参与进来进行疏通引导。比如说，能够设定固定的“开放办公时段……
  • 职业发展要不断充电，不然文凭会过时，还会被职场淘汰
  • 职业发展 的必要条件 充电，是职场生存的一个必要条件。 职场竞争激烈，那一张纸文凭有效期是多长呢，没人敢保证，世间人才辈出，各自显示出独特本领，你绝无法确保自己这纸文凭不会过时，或许你曾凭学历在众人面前称霸，可是在学历快速“贬值“当下，找到工作就能长久安稳的体制已成为过去式，要是你想仅靠……
  • 职场歧视长期存在，这些不经意决策影响大
  • 倘若你所在的公司归属于多数群体，那你极有可能在毫不知情的状况下，困苦忙乱地去应对 职场歧视 方面的问题。 不平等 情形在美国依旧是一个极为严峻的问题，尤其是针对女性和有色人种而言，他们跟白人或者男性同事相较，平均工资金额更低，获取升职的机遇更少。虽然联邦法律禁止 职场歧视 已然有五十多年了，然而这……
  • 简历优化超重要，大量曝光获面试邀请，投递方法快来看
  • 要让简历不但优化得精良，还需有大量的展示机会，如此才可以获取更多的电话面试邀约，进而才拥有加入工作行列的可能。那么，如何对我们的简历投递之事实行策划呢？一起凑过来瞧瞧吧！ 方法/步骤 简历标题 身为面试者而将你简历拿到手，首先映入眼帘的无疑是你那十分醒目的简历标题，可是众多面试者所采用……
  • 日本一公司招人制作辱华视频引争议，外包业务规模可观
  • 12月2日，一则在日本招聘平台“云工作”（CloudWorks）上的招聘信息，引发了广泛的争议，该招聘委托制作所谓的“日本称赞系、技术系、中国批判系（嫌中系）”YouTube视频，每条报酬为2000日元至4000日元（大约折合人民币91元到182元），内容涵盖突出日本技术、文化的优越性，同时还强调……
  • 毕业季求职竞争激烈，简历优化虽好但要警惕造假风险
  • 毕业季的时候啦，招聘市场热度一直没降下来。对于求职者，简历可是找工作进程里的“敲门砖”呢。2021届高校毕业生规模有909万人， 求职竞争 真是激烈呀。不久之前，“重庆女孩帮改简历助3万人求职成功”这个话题登上了热搜，使得 简历优化 成了热词。可是媒体发现，有的 简历优化 服务“掺水造假”，有伪造……
  • 女性职场歧视常见案例曝光，这些情况你遇到过吗？
  • 那些职业场域（中）的女性呀，属于那样一种最容易遭受到歧视的群体范畴，多多去看一些有关 女性职场歧视 的案例情形，如此一来你才能够学会怎样去保障自身的权益状况呢。下面呈现的是学习啦小编为大家带来的涉及 女性职场歧视 的案例事例，相信它对于你而言会具备帮助作用的。 有关 女性职场歧视 的案例(一)……
  • 2025 年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动亮点多
  • 据新华社北京12月18日电，记者于12月18日从人力资源社会保障部了解到，历经持续近3个月的“职引未来——2025年全国城市联合招聘 高校毕业生 秋季专场活动”，已于近日宣告结束。在该活动举办期间，通过线上以及线下的形式，总共举办了2.1万场 招聘会 ，有53.7万家用人单位，提供了岗位信息109……
  • 孕期被辞退！公司违法！女性职工该如何反击职场歧视？
  • 据悉，有一位28岁名叫王女士的人，在年初的时候进入了大连的一家公司，其试用期为1到3个月。在4月13日，王女士发觉自己怀孕了，她主动向领导进行告知，还声称产假期间自己也能够持续工作，然而领导却表示要将她辞退。 这家公司所做之事究竟正确与否，法律早就有了论断，依据《劳动合同法》，“试用期是被包含……
  • 遇到职场歧视或欺凌怎么办？这些应对方法快收藏
  • 受到 职场歧视 或者欺凌之际，得先清楚这可是个严肃至极的事儿，得赶紧去应对从而保障自身权益。碰到 职场歧视 或者欺凌之时该怎么去应对呢？这儿有一些建议能帮你处理这种状况： 遭遇歧视或者欺凌之际，保持冷静这件事，极其关键呐！要避免立刻就做出反应，也不能情绪化，如此这般，才对更好去评估状况，进而做……
  • 职场性别歧视势头未减且手段隐蔽，问题不断
  • 职场性别歧视 势头不减手段隐蔽问题层出不穷 按照可锐职业顾问的说法，新浪网的网址应为http://www.sina.com.cn，时间是2005年7月15日13点25分。 在职场范畴内，性别平等这一问题，一直以来，始终都是备受关注的焦点问题当中的一个。无可否认的是，伴随人类社会文明程度持……
  • 求职竞争激烈，AI助力优化简历，单份收费99元赚钱门道
  • 在如今 求职 竞争愈发激烈的状况下，一份出众耀眼的简历常常能够变成 求职 者崭露头角的关键所在。可是呢，好多人并不擅长去撰写简历，这就给 AI 简历优化 服务 营造出了广阔的市场空间。 有不少人期望提升自身简历的质量，毕竟此事物乃是敲门砖，由于存在需求，进而产生了生意，有不少头脑聪慧之人就……
  • 现代职场歧视女性现象严重，求职看脸，升职加薪也不平等
  • 当今现代社会，于法律层面达成了男女平等，女人能够挣脱家庭妇女角色的羁绊，如同男人一般在社会职场寻觅工作。参与工作的女人便是职业 女性 ，理应与男人具备相同的待遇，然而在实际情形里却依旧存有诸多歧视 女性 的状况。 在哪的女人，都会被男人那异样眼光紧紧盯着不放，其言行举止，备受留意。尤其是女人的……
  • 选员工福利兑换券供应商有啥标准？合规性和预算咋管理？
  • 一、福利兑换券供应商的选择标准 当企业挑选福利兑换券供应商之际，要全面考虑合规性、有关资源整合的能力、技术平台的稳定性以及员工体验等各类因素。就中智关爱通而言，它身为有着央企背景的专门福利数字化平台，靠着“四流合一”（合同流、资金流、票据流、物流/服务流）的合规框架，变成诸多央国企颇为热门的选……
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